PolderKracht en PolderNoord zijn uitzendorganisaties met een regionale focus. Kennis van het gebied en grote regionale betrokkenheid. PolderKracht richt zich op West en Midden Nederland, terwijl PolderNoord actief is in Noord en Oost Nederland. Bij de oprichting in 2017 van onze uitzendorganisatie PolderKracht was het voor ons heel belangrijk dat je alleen een goede samenwerking kunt aangaan wanneer je actief bent in een gebied dat je kent. De jarenlange ervaring in de uitzendbranche van het team dat de PolderKracht Groep heeft opgericht bracht, op basis van die expertise, een logische verdeling van de gebieden.
Wij willen ons onderscheiden door een persoonlijke aanpak en gerichte aandacht hebben voor onze medewerkers. Zij mogen nooit het gevoel hebben dat er geen aandacht is. Onze medewerkers zijn geen opvolgend nummer. We vinden het belangrijk om persoonlijk kennis te maken en een goed beeld te krijgen van iemands kwaliteiten en ambities. Voordat we een kandidaat voorstellen aan een opdrachtgever, gaan we altijd eerst in gesprek. Zo weten we hoe we iemand optimaal kunnen ondersteunen in zijn carrière.
We begeleiden onze medewerkers tijdens het hele traject, van het kennismakingsgesprek tot de eerste werkdag. Daarnaast bieden we opleidingen en cursussen aan, zodat onze medewerkers kunnen groeien en zich blijven ontwikkelen. Samen met de opdrachtgever zorgen we ervoor dat alle informatie duidelijk wordt gecommuniceerd, zodat de medewerker zijn werk veilig en goed kan uitvoeren. Het hele backofficeproces, van verloning tot pensioenopbouw, wordt volledig volgens de geldende wet- en regelgeving uitgevoerd.
Onze keuze om PolderKracht en PolderNoord op te delen in twee regio’s is bewust gemaakt. We begrijpen dat elk gebied zijn eigen dynamiek en behoeften heeft. In plaats van een landelijke standaardoplossing, bieden wij maatwerk en spreken we de taal van de regio. Dit stelt ons in staat om langdurige samenwerkingen op te bouwen met onze opdrachtgevers. We willen meer zijn dan een leverancier van arbeidskrachten; we streven naar een partnerschap waarbij we onze kennis en expertise inzetten om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen.
Uitzenden kent een traditie waarbij het dé oplossing is voor momenten dat het echt nodig is. De drukke periode in het seizoen, de onverwachte order, het uitvallen van medewerkers, maar zeker ook de groeiontwikkelingen binnen een organisatie. Allemaal situaties waarbij het fijn is om vanuit een flexschil snel te kunnen op-en afschalen. We begrijpen deze situaties en vanuit een goede samenwerking brengen we de beste oplossing.
Een steeds vaker toegepaste dienstverlening, die is “geleend” vanuit de detachering is de Detavast constructie. Hierbij gaat een uitzendkracht voor een bepaald aantal uren via ons aan het werk en krijgt vervolgens na deze periode een arbeidsovereenkomst bij de opdrachtgever. Een constructie waarbij werving&selectie en het beoordelen of het de geschikte kandidaat is voor de baan een plus zijn op de zekerheid dat het werk wordt uitgevoerd.
Met PolderKracht en PolderNoord kiezen opdrachtgevers en kandidaten voor persoonlijke aandacht, regionale kennis en langdurige samenwerking.
Klik op de logo’s van PolderKracht of PolderNoord om de specifieke websites te openen. Daar vindt u uitgebreide informatie over onze diensten en ons huidige vacatureaanbod.
