Wil je ondernemersrisico’s beperken, maar toch medewerkers aan je binden? Dan is onze payroll dienstverlening dé oplossing. Wij nemen het juridisch werkgeverschap over, zodat jij je volledig kunt richten op de dagelijkse gang van zaken.
Bij PolderLoon zorgen we ervoor dat alles goed geregeld is: van arbeidsovereenkomst tot uitbetaling, van pensioen tot ziekteverzuim. Jij houdt de regie op de werkvloer, wij regelen de rest.
Direct en/of beschikbaar op aanvraag een volledig professionele en operationele HR-afdeling zonder hier zelf in te investeren.
Het volledig of gedeeld onderbrengen van kostenrisico’s en kennisprocessen zoals bij verzuim(beheer), conflictbemiddeling, leegloopuren.
Conform de wet “WAADI” hebben payroll medewerkers recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als een medewerker die in een gelijke of gelijkwaardige functie bij de inlener werkzaam is zoals loon, overwerkvergoedingen, vakantie etc. Vanuit onze rol doen wij hier ook geen concessies in en zullen wij dit correct en keurig netjes verzorgen.
Een goed geregeld pensioen via de adequate pensioenregeling van ASR. Voor enkele sectoren zijn wij aangesloten bij het bedrijfspensioenfonds en worden payroll-medewerkers hier aangemeld.
Deskundige begeleiding en persoonlijk contact. Zowel voor de ondernemer als de payroll medewerkers staan wij klaar voor alle vragen. Wij geven advies en raad bij keuzes waarbij een kennispartner fijn kan zijn.
Een goede oplossing om de piekmomenten in arbeidskosten veel beter te kunnen spreiden. Geen zorgen over vakantiegeld of loonheffingen deze zitten keurig in het tarief en worden over het jaar opgebouwd. Ook de vakantiemomenten dat er wel salaris wordt betaald maar minder kan worden gefactureerd zal geen zorgen geven.
Wij werken samen met werkgevers in uiteenlopende sectoren en weten precies hoe we maatwerk bieden, ook in jouw branche.
Benieuwd of de payroll dienstverlening past bij jouw organisatie?
Bezoek onze website voor meer informatie of een vrijblijvende kosteninschatting.
